le Conseil Central Fédératif
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de la Fédération
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Rôle et activité
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Introduction
Le CCF est un organe consultatif de la Fédération, représentatif du
corps infirmiers de la Guadeloupe. Ses représentants sont désignés par
leurs services ou leurs associations respectives ou à titre individuel
sans limitation de durée, les représentants du CA sont désignés par le
conseil d’administration pour la durée de leur mandat. Le CCF permet à toutes les composantes du corps
infirmier, qu’elle soit, libérale, hospitalière, territoriale et
associative de participer à la vie de la fédération.
Rôle
Pour l'aider dans le développement des effectifs et au développement de
ses objectifs, les membres du conseil d’administration recherchent
l'expertise et la collaboration des membres de la profession, pour
faire la promotion de la fédération, valoriser le corps infirmier et
recruter des nouveaux membres. Ainsi, en vertu de l’article 10 des statuts, le
conseil central fédératif ( CCF) aura un rôle consultatif et sera
chargé d’aider les membres du conseil d’administration, par la
réflexion, par une aide méthodologique et par une stratégie
opérationnelle.
Mandat:
Le mandat des membres du CCF consiste principalement à faire connaître
la fédération à différents niveaux soit local, régional, national et
international en vue de susciter des adhésions et d’établir des
relations professionnelles.
Le CCF peut également soumettre à l’attention des membres du conseil
d’administration des projets, des activités, des services, les membres
du CCF sont désignes sans limitation de durée, sauf les membres du
Conseil d’administratif.
Objectif
Assurer la coordination entre la Fédération et les infirmiers. Susciter des adhésions au sein de la Fédération. Recevoir toute information relative à
la vie de la Fédération. Être
consulté sur tout événement organisé par la Fédération. Émettre des avis, faire des
propositions et des recommandations.
Participer
à des travaux de recherches en soins infirmiers.
Composition
du CCF :
a) Un représentant des services de soins infirmiers hospitaliers ou de
l'établissement
b) Un représentant de chaque association d’infirmier
c) Un représentant de chaque SSIAD (service de soins infirmiers à
domicile )
d) Deux représentants du conseil d’administration e) des membres à titre individuel
Fonctionnement :
Le CCF établit son calendrier de travail, il réalise les travaux de
secrétariat relatif à son fonctionnement. Il se réunit une fois tous les 6 mois sur
convocation du Président. Il désigne parmi ses membres son secrétaire
chargé de la coordination de ses travaux. Le CCF peut intégrer dans ses réunions, des
spécialistes connus pour leurs compétences, sur invitation du
Président. Les conclusions de ses travaux sont apportées à la
connaissance des adhérents par le conseil d’administration de la
fédération.Le
secrétaire du CCF est convoqué de droit aux réunions du CA de la
fédération lors de l’examen de ses travaux. Ses réunions
sont publiques, les infirmiers qui en font la demande peuvent assister
à ses travaux, mais ne peuvent pas prendre part aux votes. Le Président
de la Fédération à libre accès aux travaux et peut intervenir dans le
début et la conclusion de ses travaux.
Activités :
En conformité avec les orientations et les objectifs de la Fédération,
les membres du CCF doivent :
1. Faire connaître la fédération à différent niveau professionnel, soit local, régional, national et international.
2. Diffuser les activités de la Fédération dans le cadre de colloques et d’activités professionnelles.
3. Informer la Fédération de la tenue d’activités professionnelles pertinentes, notamment pour la mise à jour du site Internet
4. Solliciter des institutions, des associations et des infirmiers à devenir membres de la fédération.
5 Agir à titre de représentant de la Fédération auprès des instances administratives internationales, nationales et locales, sur mandat du Président.
6. Fournir annuellement au CA un rapport écrit de l’activité du CCF.
Encadrement :
Pour son fonctionnement, le CCF relève du
conseil d’administration de la fédération qui en assume la
responsabilité.
Un budget de fonctionnement est accordé par le conseil d’administration
au secrétaire du CCF qui en assume la gestion, selon les besoins de ses
activités.
Aucune rémunération n’est accordée aux membres du CCF, les dépenses
sont remboursées uniquement sur pièces justificatives et selon entente
au préalable avec le trésorier de la fédération.
La Fédération fournit ses brochures promotionnelles et tous documents
jugés pertinents pour mener à bien les objectifs du CCF.
Le CCF décide de son ordre de jour et de la fréquence de ses réunions,
invite ses membres et informe les adhérents de ses réunions.