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Introduction
Le CCF est un organe
consultatif de la Fédération,
représentatif du corps infirmiers de la Guadeloupe. Ses
représentants sont désignés par leurs services ou
leurs associations respectives ou à titre individuel sans
limitation de durée, les représentants du CA sont
désignés par le conseil d’administration pour la
durée de leur mandat.
Le CCF permet à
toutes les composantes du corps infirmier,
qu’elle soit, libérale, hospitalière, territoriale
et associative de participer à la vie de la
fédération.
Rôle
Pour l'aider dans le développement des effectifs et au
développement de ses objectifs, les membres du conseil
d’administration recherchent l'expertise et la collaboration des
membres de la profession, pour faire la promotion de la
fédération, valoriser le corps infirmier et recruter des
nouveaux membres.
Ainsi,
en vertu de l’article 10 des
statuts, le conseil central fédératif ( CCF) aura un
rôle consultatif et sera chargé d’aider les membres
du conseil d’administration, par la réflexion, par une
aide méthodologique et par une stratégie
opérationnelle.
Mandat:
Le mandat des membres du CCF
consiste
principalement à faire connaître la
fédération à différents niveaux soit local,
régional, national et international en vue de susciter des
adhésions et d’établir des relations
professionnelles.
Le CCF peut également soumettre à
l’attention des membres du conseil d’administration des
projets, des activités, des services, les membres du CCF sont
désignes sans limitation de durée, sauf les membres du
Conseil d’administratif.
Objectif
Assurer la coordination entre la
Fédération et les infirmiers.
Susciter des
adhésions au sein de la
Fédération.
Recevoir toute
information relative à la vie de la
Fédération.
Etre
consulté sur tout événement
organisé par la Fédération.
Emettre des avis,
faire des propositions et des recommandations.
Participer
à des travaux de recherches en soins
infirmiers.
Composition
du CCF :
a) Un
représentant des services de soins infirmiers hospitaliers
ou de l'établissement
b) Un
représentant de chaque association d’infirmier
c) Un
représentant de chaque SSIAD (service de soins infirmiers
à domicile )
d) Deux
représentants du conseil d’administration
e) des membres à
titre individuel
Fonctionnement :
Le CCF établit
son calendrier de travail, il réalise les
travaux de secrétariat relatif à son fonctionnement.
Il se réunit une
fois tous les 6 mois sur convocation du
Président.
Il désigne parmi
ses membres son secrétaire chargé
de la coordination de ses travaux.
Le CCF peut
intégrer dans ses réunions, des
spécialistes connus pour leurs compétences, sur
invitation du Président.
Les conclusions de ses
travaux sont apportées à la
connaissance des adhérents par le conseil d’administration
de la fédération.
Le secrétaire du
CCF est convoqué de droit aux
réunions du CA de la fédération lors de
l’examen de ses travaux.
Ses réunions sont
publiques, les infirmiers qui en font la
demande peuvent assister à ses travaux, mais ne peuvent pas
prendre part aux votes.
Le Président de
la Fédération à libre
accès aux travaux et peut intervenir dans le début et la
conclusion de ses travaux.
Activités :
En
conformité avec les orientations
et les objectifs de la Fédération, les membres du CCF
doivent :
1.
Faire
connaître la fédération à différent
niveau professionnel, soit local, régional, national et
international.
2.
Diffuser les
activités de la Fédération dans le cadre de
colloques et d’activités professionnelles.
3.
Informer la
Fédération de la tenue d’activités
professionnelles pertinentes, notamment pour la mise à jour du
site Internet
4.
Solliciter des
institutions, des associations et des infirmiers à devenir
membres de la fédération.
5 Agir
à titre de représentant de la
Fédération auprès des
instances administratives internationales, nationales et locales, sur
mandat du Président.
6.
Fournir annuellement
au CA un rapport écrit de l’activité du CCF.
Encadrement :
Pour son
fonctionnement, le CCF
relève du conseil d’administration de la
fédération qui en assume la responsabilité.
Un budget
de fonctionnement est
accordé par le conseil d’administration au
secrétaire du CCF qui en assume la gestion, selon les besoins de
ses activités.
Aucune
rémunération
n’est accordée aux membres du CCF, les dépenses
sont remboursées uniquement sur pièces justificatives et
selon entente au préalable avec le trésorier de la
fédération.
La
Fédération fournit ses
brochures promotionnelles et tous documents jugés pertinents
pour mener à bien les objectifs du CCF.
Le CCF
décide de son ordre de jour et
de la fréquence de ses réunions, invite ses membres
et informe les adhérents de ses réunions.
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