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Son but est d'améliorer le développement du personnel de soins infirmiers pour recentrer les besoins de soins de santé des pays de la région.
Il fournit , aux principaux officiers infirmiers des pays membres à part-entière, associés et aux pays observateurs, un forum pour planifier, pour concevoir des stratégies et pour identifier des ressources permettant l'avancement de soins infirmiers dans la région.
L'ensemble des infirmiers chefs de chaque pays et le représentant du Caribbean Nurses Organization se retrouvent périodiquement pour discuter et d' apporter une expertise sur les questions inhérentes à la profession dans la Caraïbe.
Pour sa 38ème édition le RNB s'est réuni du 24 au 26 février 2010 à l'hôtel Marriott à Saint Kitts.
Le Conseil pour le développement humain et social (COHSOD)
1. Le Conseil pour le développement humain et social se compose des ministres désignés par les États membres. Chaque État membre est en droit de désigner des suppléants pour le représenter au COHSOD.
2. Sous réserve des dispositions de l'article 12 (Fonctions et pouvoirs de la Conférence) de la version révisée du Traité de Chaguaramas portant création de la Communauté des Caraïbes CARICOM, y compris le marché et l'économie uniques(CSME), le COHSOD est responsable de la promotion du développement humain et social dans la Communauté. En particulier, COHSOD doit:
(A) promouvoir l'amélioration de la santé, y compris le développement et l'organisation efficace et abordable de services de santé dans la Communauté;3. Sans préjudice des dispositions de toute autre disposition du Traité révisé, COHSOD doit promouvoir la coopération entre les États membres dans les domaines énoncés dans l'annexe de la version révisée du Traité en vue d'atteindre les objectifs énoncés à l'article 5 du Traité révisé .
(B) promouvoir le développement de l'éducation grâce à l'organisation efficace d'éducation et de formation dans la Communauté, y compris élémentaires et avancées de la formation professionnelle et technique des installations;
(C) promouvoir et développer la coordination des politiques et des programmes visant à améliorer les conditions de vie et de travail des travailleurs et de prendre les mesures appropriées pour faciliter l'organisation et le développement harmonieux des relations professionnelles dans la Communauté;
(D) établir des politiques et des programmes visant à promouvoir le développement des jeunes et des femmes dans la Communauté en vue d'encourager et de renforcer leur participation à la vie sociale, culturelle, politique et économique;
(E) promouvoir et mettre en place des programmes pour le développement de la culture et du sport dans la Communauté;
(F) promouvoir le développement d'une attention particulière les programmes favorables à la création et au maintien d'un environnement sain de l'homme dans la Communauté,
(G) d'entreprendre toutes autres fonctions qui lui sont remis par la Conférence, qui découlent en vertu du présent traité.